济南年内将试点生活垃圾分类
今天上午，济南市城管局将“建筑渣土整治现场观摩会”、“2013年城管工作部署会”、“‘十大行动、百件实事’责任落实会”、“城管督查工作部署会”和“数字化城管进社区动员会”五会合一，议程压缩至半天，全面启动城管“基层基础建设年”与“创意、创新、创造”活动(以下简称“双基三创”)，并公布2013年“十大行动、百件实事”，号召广大干部职工全面吹响迎“十艺节”和“创文明城”号角，提高基层城管标准建设，深化城管精细化水平，为迎接“十艺节”和创建文明城奠定基础。
双基三创有效破解城管热点难点
济南城管即日起全面开展“双基三创”活动，充分发挥基层在提升“人民城管”服务品牌中的一线堡垒作用，提高全市城管系统干部职工服务、管理、执法、创新水平。
市城管局相关负责人表示，今年将围绕一所一队一科的办公、执勤、训练、文化、教育和生活等方面，抓好环卫所、执法中队规范化建设。从严控制户外广告设置，以绕城高速沿线和市区主干道为重点，整治大型立柱广告、沿线建筑物顶部广告、墙体广告等各种违规广告。同时，今年将在历下、市中、槐荫、天桥、历城区展开生活垃圾分类试点，每个区试点单位不低于20个，人数不低于2万人，基本建成分类投放、分类收集、分类运输和分类处理模式。
同时，进一步开展“创意、创新、创造”活动。点子创意，即以小发明、小创造、小建议、小革新、小设计等“五小”形式，积极倡导大家为城管系统科学发展建言献策；实践创新，即以思路创新、办法创新、科研创新、机制创新、载体创新等“五新”形式，着力解决制约本部门、本单位科学发展的瓶颈问题；标准创造，即推行定量城管，各部门、各行业、各岗位制定完善的工作标准、工作规范和考核标准，推动各项工作高标准落实。
惠民实事300座公厕保质保量完成
济南城管推出迎“十艺节”环境综合整治行动等十大行动及新建10座垃圾转运站等百件实事。今年，济南城管将逐步撤销市区垃圾大箱，取缔自运单位，年底95%以上生活垃圾全市统管统运；新建生活垃圾转运站10座；建立餐厨废弃物收集、运输和处理管理体系，力争9月底建成餐厨废弃物垃圾处理厂；推进垃圾处理费征收模式改革，制定出台《济南市城区生活垃圾处理收费管理办法》。
济南城管将全面提升主次道路作业标准，实行“网格化、精细化、全覆盖”保洁作业，道路尘土计量标准由20克/10平方米提高至15克/10平方米；结合“十艺节”整治要求集中开展户外广告整治，13个城市出入口、28个重点窗口、西部片区三大区域多处广告设施及违法违规设置的大型立柱、楼顶、墙体、围挡等广告为整治重点。强力推进公共厕所建设，全年建设二类以上水冲公厕300座，目前已选点227座，年底保质保量完成。同时，大力推进社会动员机制，推进城管车队进社区，办好“城管民生热线”，开展“我为城市奉献一小时”、“市民共建路”、邀请市民巡视团视察城管工作等活动，动员社会各界参与城市管理，营造迎“十艺节”和创文明城浓厚氛围。
重心下移推进数字化城管进社区
为全面落实“双基三创”活动，市城管局同时下发《数字化城管进社区工作实施方案》，着力打造街办数字化城管信息服务平台，提升市、区、街三级城管工作科技水平和精细化管理水平。
今年市城管局计划列支专项资金，依托各区(高新区)各级城管委，建立完善街办城管数字化管理服务平台，加强对社区各类公共设施及经营性社区服务设施管理，做到“小事不出社区，大事三级联动”。积极协调沟通与气象、交警、公安、防汛等部门视频共享，实现监控、受理、立案、派遣的高科技化资源共享的主动发现联动机制。鼓励具备条件的街办在社区探索建立城管工作室，街办城管科、执法中队、环卫所和数字化城管工作站派驻工作人员进驻社区城管工作室，及时发现、统一协调解决社区城管问题。同时，积极开展城管便民服务，与济南市律师协会联合，设立“济南市环卫工法律咨询服务工作站”，聘请部分律师以献爱心的形式，帮助环卫工进行法律维权。
三管齐下城管实行督查考核制
市城管局今年将全面建立城管综合巡查、综合督查、综合考核机制，集中解决部分“视而不见”、“见而不管”、“管而不好”的城管问题，城管工作与实际效果挂钩，奖惩分明，实现城管工作全时、全域、全业务管理。
完善综合巡查机制，以市、区、街三级数字化城管系统平台为依托，每日上下班途中和日常工作中主动巡查，发现城管(城管执法)问题后，属于本职业务范围内的，及时处置解决；属于本职业务范围外的，及时拨打16039为民服务热线，由市数字化城管中心受理并分派责任单位处置，提高主动发现城管问题能力。
完善督查督办机制，将数字化城管进社区工作列入市局督查办日常业务内容，对抓落实工作突出、成效显著的单位和个人，予以通报表扬；对因推进工作落实不力而贻误工作或造成不良影响的，予以通报批评并督促整改，后果严重的，督查机构建议有关部门追究责任。
市城管局今年将进一步规范和细化城市管理考核工作，对城市保洁管理等16项内容进行全面考核，成绩纳入千分制考核和科学发展综合考核成绩中，作为考核任用干部、创先争优的重要依据，并与城市管理和城管执法业务经费划拨挂钩。（广州绿森整理）